2月18日，靈山縣人民廣場人頭攢動、熱鬧非凡。

由自治區人社廳、自治區總工會、自治區婦聯聯合開展的“搭建供需平臺，促進轉移就業”廣西2013年“春風行動”暨欽州市“鳳還巢促三業”活動在這里舉行。

“今天的招聘會來了許多企業，我投了3份簡歷，其中與一家企業已有意向。”靈山縣檀圩鎮的何益毅剛到會場不多久，就有了收獲。在廣東打工已有12個年頭的她告訴記者，年前回到家鄉就決定不走了。

何益毅給記者算了一筆賬：去年，孩子在東莞上幼兒園，一年的學費及生活費將近兩萬元，相當于她一人全年的工資。若能在家鄉找一份工作，孩子送到村里的幼兒園，學費基本全免，而家鄉的工資與廣東相差不多，相比之下，家門口的生活成本低，還能存下些錢。

“這個決心下對了。現在我真的很開心，回到家鄉找到一份工作，拿到2000元左右的工資，還可以照顧老人和小孩。”何益毅說。

“今年的‘春風行動’，我們提出要實現更高質量的就業，重點就是做好農村轉移勞動力的就業工作。”自治區就業局局長侯生龍在談到今年“春風行動”時，特別強調了政府搭建“鳳還巢”平臺的意義所在。

在進場招聘企業統計信息的展板前，靈山縣就業中心主任黃勇奔很是興奮。他說，隨著臺資、廣東等多家大型企業進駐靈山縣，不僅帶活當地的經濟，也吸引了越來越多農民工返鄉就業。近3年來，返鄉創業的人數從2010年的一萬人，增加到2012年的兩萬人，今年預計會更多。

對于用工企業來說，他們也喜歡招用返鄉的本地人。廣西興萊鞋業有限公司人事部招工組的小潘，整個早上忙得不亦樂乎。公司主要業務是接外貿定單，現有員工1800人，但隨著工廠的擴建，仍有1000人的缺位。這次他們計劃招200人，沒想到短短兩個小時就有50人填表報名，而其中大部分是從廣東回來的熟練工。在她看來，更希望能招到25-45歲的熟練工，除了有經驗外，更因為是本地人，大家不會隨意跳槽，更便于管理。

據悉，本次招聘會，主辦方共組織150家企業進場招聘，提供崗位3.68萬個。當天進場咨詢的應聘人員達7.5萬人，6160人進行了求職登記，達成就業意向5000人。（記者姚琳、韋義華）